Más allá de evitar las multas por incumplimiento, saber cómo aprovechar la NOM035 puede ayudarte a crecer tu negocio. En este artículo, te introducimos de forma general a la norma, para después profundizar en cómo aprovechar al máximo su implementación. La NOM35 tiene dos objetivos: Que las empresas identifiquen, analicen y prevengan los factores de [...]
El dinero no es todo lo que importa. Y cada vez más empresas se dan cuenta de la relevancia de este hecho. Además de la remuneración económica, los trabajadores de una empresa reciben beneficios que se relacionan directamente con su bienestar. Estos últimos integran lo que se conoce como Salario Emocional. En este artículo, te [...]
Toda organización se ve confrontada eventualmente con la decisión de adaptarse a los cambios tecnológicos, demográficos y económicos, o correr el riesgo de desaparecer. Sin embargo, el 70% de los intentos de generar un cambio organizacional fallan (Maurer, 2010, citado en Rosenberg y Mosca, 2011). En muchos casos, es la cultura de la organización lo [...]
Al hablar de la certificación GREAT PLACE TO WORK no sólo estamos refiriéndonos a los incentivos salariales, a los horarios o el lugar de trabajo. Para que una empresa sea distinguida con la certificación GPTW, es necesario trabajar en el compromiso de los empleados, las oportunidades de crecimiento y la logística de trabajo. La sinergia [...]
Los clientes hoy en día son más exigentes. Quieren que sus productos o servicios sean a la medida (personalizados), obtenerlos de la manera más rápida, con excelente calidad e impecable nivel de servicio. Todo ello al menor costo posible. De igual forma, el consumidor está cada vez más informado y tiene mayor acceso a canales [...]
El liderazgo se ha vuelto un tema de interés obligatorio para toda persona que se desarrolla en el ámbito empresarial en México. No es raro encontrar entre las características deseables para un puesto en particular la de “habilidades de liderazgo” y en línea abundan cursos que prometen facultar a la persona con éstas. Sin embargo, [...]
¿Cómo incrementar realmente la proactividad en tu empresa? Dos problemas frecuentes e intercontectados para las pequeñas y medianas empresas mexicanas son la baja productividad y la falta de proactividad en la fuerza laboral. A continuación detallo algunas formas comunes de abordar dichos problemas, así como el error básico que subyace a las mismas, para después [...]
